sábado, 31 de marzo de 2012

¡¡ El Estatus quo se derrumba en el sur de Europa !!

Los trabajadores y ciudadanos en la tarde noche del 29 de Marzo, decidieron “votar” en las calles: rechazar los recortes laborales y sociales que impone el gobierno servil de los mercados financieros especulativos.
 Mercados que especulan proporcionando liquidez a los gobiernos “democráticos” a cambio de devorar estados de bienestar.
El 15 de Marzo, los indignados descontaron el modelo político, el 29 de marzo, los trabajadores han descontado al gobierno actual y el 1 de Mayo, la ciudadania española descontara Europa.

lunes, 26 de marzo de 2012

¡¡ 29 DE MARZO HUELGA GENERAL !!

¡Nuestras urnas son las calles!

"Las mentiras, los engaños y los recortes sociales y laborales de los gobiernos, fuerzan a los trabajadores a votar en la calles"                 


¡Nuestras calles son las urnas!

viernes, 23 de marzo de 2012

Servicios mínimos en el ámbito de Educación

1. Para todos los centros docentes: Director y Jefe de Estudios. Además, el Secretario del centro docente para todos aquellos centros educativos con Educación Infantil y Primaria y un Diplomado Universitario en Enfermería (DUE) en aquellos centros donde exista este personal por alumnos con necesidades sanitarias.
2. En centros ordinarios que atiendan a alumnos con necesidades educativas especiales: Además de los establecidos con carácter general para todos los centros, un profesor de las especialidades de Educación Especial por cada 50 alumnos con dichas necesidades o fracción y un tercio del personal no docente con atención directa a los alumnos, excluidos los de las categorías de fisioterapeuta y terapeuta ocupacional.
3. En Centros Rurales Agrupados: Un profesor por cada localidad.
4. En Zonas de Casas de Niños: El Director o un educador infantil o un maestro por cada sede.
5. En centros específicos de Educación Especial: Director, Jefe de Estudios o, en su defecto, el Secretario, un auxiliar de control e información, un profesor por cada 25 alumnos o fracción, un tercio del personal no docente con atención directa a los alumnos, excluidos los de las categorías de fisioterapeuta y terapeuta ocupacional, y un auxiliar de Hostelería.
6. En centros específicos de Educación Especial con residencia: Director, Jefe de Estudios o, en su defecto, el Secretario, un auxiliar de control e información, un profesor por cada 25 alumnos o fracción, la mitad de la plantilla no docente con atención directa a los alumnos y un auxiliar de Hostelería en cada turno.
7. Escuelas Infantiles de la Comunidad de Madrid: Director, Secretario, un auxiliar de control e información, un maestro o educador infantil por cada 16 alumnos menores de un año o fracción, un maestro o educador infantil por cada 26 alumnos menores de dos años o fracción y un maestro o educador infantil por cada 50 alumnos menores de tres años o fracción. Además, un trabajador destinado en cocina y un auxiliar de Hostelería.
8. En el Complejo Educativo “Ciudad Escolar-San Fernando”: Director y Subdirector del Complejo, Director y Subdirector de las residencias. Un educador y un auxiliar de control por turno en Ciudad Escolar. Un educador y un auxiliar de control por turno para las residencias. Un cocinero, un ayudante y un pinche de cocina para todas las cocinas y cinco auxiliares de Hostelería, uno por cada comedor.
9. Servicio de comedor en centros educativos públicos y privados prestados por empresas: Solo se garantizarán los servicios de comedor a los alumnos de Educación Infantil de cero a tres años y a los alumnos de educación especial.
10. En centros docentes de gestión indirecta, concertados y privados: Los mismos que los establecidos en los centros públicos de similares características.


Servicios mínimos

Acuerdo de 22 de marzo de 2012, del Consejo de Gobierno, por el que se fijan los servicios mínimos con ocasión de la huelga convocada para el día 29 de marzo de 2012

Ver pdf (BOCM-20120323-10-14 pags-183 kbs)

miércoles, 21 de marzo de 2012

CGT registra su convocatoria de Huelga General para el 29 de Marzo

El secretario general de la CGT, Jacinto Ceacero Cubillo, acompañado de algunos de los miembros del Secretariado Permanente, ha registrado de fecha viernes 16 de marzo, la convocatoria estatal de Huelga General para el 29 de marzo de 2012. 
Ver registro convocatoria de Huelga en pdf         

martes, 20 de marzo de 2012

¡¡Todos bailan al compás que les tocan!!

Con fecha 20 de marzo de 2012, la Dirección General de Recursos Humanos  de la Consejería de Educación y Empleo, convoca al Comité de Empresa, con el fin de adaptar al calendario de Escuelas Infantiles y hacer efectivo el cumplimiento...........http://cgtcomitedeempresa.blogspot.com/

jueves, 15 de marzo de 2012

¡¡ El Comité de Empresa de la Consejería de Educación y Empleo renuncia a su competencia de constituir el Comité de Salud Laboral !!

La troika sindical del Comite de Empresa (CCOO.UGT.CSIT) en el pleno de fecha 7 de Marzo de 2012, con el voto en contra de (C.G.T), no ha considerado oportuno constituir un Comité de Salud  laboral en la Consejería de Educación y Empleo, renunciando a nombrar 8 delegados de prevención a petición  del  Secretario General Tecnico  de fecha 15 de Diciembre de 2011. 
Los representantes de la CGT en el comité de Empresa no hemos podido convencer a (CCOO.UGT.CSIT), de la necesidad y conveniencia de constituir un Comité de Salud Laboral en nuestra Consejería.        
Resulta sorprendente que el Comite de Empresa de la Consejeria de Educación  y  Empleo que tiene cerca de 1000 centros  repartidos por las direcciones de Àreas Territoriales y más de 7000 empleados públicos pertenecientes al Personal Laboral no disponga de Comite de Salud Laboral.
¿Estos sindicatos tendran que justificar ante su electorado porque los han dejado sin Comité de Salud Laboral?

miércoles, 14 de marzo de 2012

¡El Comité de Empresa! "erre Que erre"

Por segunda vez, con fecha 14  de marzo  2012, la Secretaría  General Técnica y la Dirección General de Recursos Humanos  de la Consejería de Educación y Empleo, convoca al Comité de Empresa y Junta de Personal, con el fin de adaptar la media hora diaria a los calendarios  laborales de dicha  Consejería.
En dicha reunión, los Órganos  de Comité de Empresa y Junta de  Personal han considerado de forma mayoritaria que  no son los órganos adecuados para negociar dichas condiciones laborales.
Por segunda vez, la Confederación General del  Trabajo ( CGT),  sigue considerando que el Comité de Empresa y la Junta de Personal, son los órganos oportunos para llevar a cabo dicha negociación  y no dejar a los trabajadores a merced de la discrecionalidad de la Dirección de turno.

domingo, 4 de marzo de 2012

El "jardinero" contra el octavo mandamiento.

          El Gobierno del recorte social con su presidente jardinero a la cabeza, ha incumplido la promesa de no cortar las tres rosas preferidas de su jardín electoral. Prometió que no abarataría el despido, y lo hizo. Dijo que no iba a subir impuestos, y los subió. Garantizó que cumpliría el 4,4% del déficit en 2012” y se marchara al 5,8%. Antes de que acabe el año, cortara el capullo de la subida del IVA y por último terminará de cortar el tronco del rosal del bienestar social que tanto nos ha costado mantener y cuidar.

¿Hubieran obtenido mayoría absoluta de saber los electores con antelación, la subida de impuestos y la Reforma Laboral?


viernes, 2 de marzo de 2012

¿dejación de funciones del Comité de Empresa?


     El día 29 de marzo de 2012,  la Dirección General de la Función Pública ha publicado las INSTRUCCIONES, para hacer efectivo el cumplimiento de la media hora de más impuesta   por la ley 6/ 2011, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas.
         
     La implantación de dicha media hora no ha sido negociada en sus  órganos de representación unitaria; Comités de Empresa y Juntas de Personal,  porque las los miembros de  estos órganos colegiados se han declarado incompetentes para negociar la implantación  de la prolongación de la jornada....http://cgtcomitedeempresa.blogspot.com/