Fiestas laborales de ámbito local en la Comunidad de Madrid para el año 2016

 Fiestas laborales
 Resolución de 9 de diciembre de 2015, de la Dirección General de Trabajo, por la que se declaran las fiestas laborales de ámbito local en la Comunidad de Madrid para el año 2016

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Llegan las Vacaciones…..

Axiliares de Control e Información…….Directivos en Funciones.

Llegan las vacaciones de  Navidad a la Consejería de Educación, Juventud y Deportes

y como siempre las direcciones de los Centros Educativos proponen y disponen 

para los días no lectivos.

Traspasar, en la mayoría de los casos, la responsabilidad de......  ver más..

Instrucciones sobre jornada y horarios,Plan para la Igualdad entre entre mujeres y hombres y Protocolo de actuación frente a la violencia en el trabajo

MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Administración General del Estado. Jornada y horarios de trabajo

• Resolución de 25 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se modifica la de 28 de diciembre de 2012, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.
  
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Igualdad de género

• Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos.
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Violencia en el trabajo

• Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el Protocolo de actuación frente a la violencia en el trabajo en la Administración General del Estado y los organismos públicos vinculados o dependientes de ella.
  
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Acuerdo abono de las cantidades pendientes de la paga extraordinaria y días adicionales

CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, JUSTICIA Y PORTAVOCÍA DEL GOBIERNO

Acuerdo negociación empleados públicos.

Acuerdo de 24 de noviembre de 2015, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba expresa y formalmente el Acuerdo de 4 de noviembre de 2015, de la Mesa General de Negociación de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid para el abono de las cantidades pendientes de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 y la concesión de días adicionales de permiso por asuntos particulares y de vacaciones por antigüedad

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Elecciones sindicales para el Personal de Administración y Servicios 2015.

Resultados Elecciones Sindicales 2015

 

La  Sección Sindical   de Educación, Juventud y Deporte  de la Confederación General del Trabajo,  queremos agradecer    a nuestros afiliados y simpatizantes la confianza depositada en  nosotros en estas  Elecciones Sindicales.
          Una confianza basada en nuestro Proyecto de Futuro  como Empleados Públicos, y materializado en el Programa Sindical, que dentro de nuestras modestas posibilidades venimos repartiendo.

Dificultades sí,  pero con grandes dosis de entusiasmo porque creemos en lo que elaboramos y difundimos.

Por último deciros  que este Programa no se agota con estas elecciones, sino que será nuestro hilo conductor de reivindicación como Empleados  Públicos. Personal Laboral

Comité de Empresa de Escuelas Infantiles
CCOO	12
UGT	4
CSIT	4
CGT	2
CSIF	1

Comité de Empresa de Servicios Centrales
CCOO	9
UGT	4
CSIT	6
CGT	1
CSIF	1

Comité de Empresa de Centros Docentes
CCOO	14
UGT	6
CGT	4
CSIT	3
CSIF	2

ELECCIONES SINDICALES 2015 CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, JUVENTUD Y DEPORTES.

CGT INFORMA

 

Ante la falta de información sobre el proceso de elecciones de órganos de representación del personal Laboral en Centros Educativos Públicos de la Consejería de Educación; Juventud y Deportes, tenemos que informar de lo siguiente: 
     Como sabéis,  El 25 de noviembre de 2015 tendrá lugar la jornada de votación a los órganos de representación para el Comité de Empresa, de los empleados públicos de la Consejería de Educación, Juventud  y Deporte.

     En esta  ocasión, de un Comité de Empresa común y único que teníamos constituido, ahora han decidido dividirlo parcialmente en 3 Comités de Empresa, que se denominan:          Leer todo aquí

 

 

CGT INFORMA CONCURSO DE TRASLADOS

CGT COMUNIDAD DE MADRID

 INFORMA

  ELECCIONES SINDICALES 2015 CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, JUVENTUD Y DEPORTES.

Ante los rumores que circula por los diferentes centros que la CGT no quiere reivindicar el concurso de traslados, tenemos que decir lo siguiente:  

PRIMERO. La CGT no lleva en su Programa Electoral la propuesta del concurso de traslados, ni va a defender, solicitar, promover o negociar dicho concurso en esta coyuntura  de temporalidad extrema.

SEGUNDO. La CGT entiende que promover el concurso de traslados, implicaría  el cese de las personas que tendrían el contrato vinculados a concurso de traslados.

TERCERO. La  CGT tiene como prioridad única y exclusiva en estos momentos de incertidumbre la fijeza en el empleo. Hasta que no se adjudiquen los destinos de las plazas de consolidación, y se consolide al Personal Laboral contratado, la confederación General del Trabajo CGT no promoverá ni reivindicará un concurso de traslados abierto, continuo y permanente en el tiempo.

TRIOLOGIA DE LA CGT PARA EL EMPLEO

Estas son nuestras prioridades:

 

ADJUDICACIÓN DE DESTINOS
CONSOLIDACIÓN (TRANSFORMACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL EN FIJO) 
FUNCIONARIZACIÓN DE TODO EL PERSONAL LABORAL 

VER TODO EL PROGRAMA ELECTORAL AQUÍ

 

 

Instrucciones para los Centros Públicos Educativos elecciones sindicales 2015

Elecciones sindicales para el Personal de Administración y Servicios 2015:Se publica nota informativa con Instrucciones para los Centros Públicos Educativos dependientes de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte de la Comunidad de Madrid sobre criterios de actuación en el proceso de elecciones a miembros de Junta de Personal y a Comités de Empresa.

INSTRUCCIONES PARA LOS CENTROS PÚBLICOS EDUCATIVOS
Nota informativa. Instrucciones para los Centros Públicos Educativos dependientes de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte de la Comunidad de Madrid sobre criterios de actuación en el proceso de elecciones a miembros de Junta de Personal y a Comités de Empresa. Fecha de publicación: 18 de noviembre de 2015.				Descargar PDF (176 Kb)

Publicación definitiva de las candidaturas (elecciones sindicales 2015)

De conformidad con lo acordado en la reunión de las Mesas Electorales Centrales de los Comités de Empresa de Escuelas Infantiles y de Centros Docentes, en su reunión de 17 de noviembre de 2015, se ha acordado la proclamación definitiva de las candidaturas del Personal laboral de Administraciones Públicas de la Consejería de Educación, Juventud y Deportes, correspondiente al Proceso Electoral que se celebrara el 25 de noviembre de 2015

Ver aquí las Candidaturas de los sindicatos

“Temporales Perpetuos”

                 CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO

La Temporalidad    Permanente  que los Empleados Públicos venimos sufriendo desde hace décadas, tiene su origen en los “Acuerdos de “Modernización de las Administraciones Pública”,  llevados a cabo en el año 1995, entre Administración y Sindicatos en la Mesa de Administración  Pública.

Mediante estos  Acuerdos, suspenden llevar a cabo   la tasa de reposición  del 100%,  de las vacantes producidas, a cambio del dinero para la Formación, liberaciones sindicales  y demás beneficios sindicales.

Renuncian por tanto  a la convocatoria  de la Oferta de Empleo Público Anual de dichas vacantes. Y, en consecuencia,  a la   ejecución de procesos selectivos de acuerdo con los  Principios de  Publicidad, Igualdad, Mérito y Capacidad.

Desde entonces, CGT ha reivindicado que el acceso al Empleo Público se lleve a cabo de acuerdo con los Principios anteriormente mencionados; defendiendo la fijeza en el empleo y la igualdad de oportunidades  en convocatorias públicas.

Sin más temporalidad que aquella que se derivase  año a año entre  una convocatoria y otra.................  Ver Propuesta consolidación aquí

FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL

De acuerdo con el art. 103, de la Constitución   actual y con la Sentencia del Tribunal Constitucional 99/1987, todos los puestos de la Administración Pública deben ser  desempeñados por funcionarios.

Posteriormente,  la Ley  30/1984, de la Función Pública Estatal fue modificada para establecer que  con carácter general  los puestos de trabajo  de la Administración del Estado serían desempeñados por funcionarios  públicos;  considerando una excepción los realizados  por parte del personal laboral.

En el ámbito de nuestra Comunidad, con el fin de medio cumplir el mandato  del Tribunal Constitucional, se publicó la Ley 5/1989,  en la que se establecieron  los criterios por los que determinados puestos,  podrían ser desempeñados por el personal laboral.

 La Ley 18/2000, de la Comunidad de Madrid añade una Disposición Transitoria a la  Ley 1/1986, de la Función Pública de nuestra Comunidad, con el fin de posibilitar que el Personal Laboral adquiriese la condición de Personal Funcionario.      Ver toda la propuesta

 

Recuperación de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012:

El Consejo de Gobierno, en la sesión celebrada el día 13 de octubre, acordó abonar al personal del sector público, una nueva retribución de carácter extraordinario, cuyo importe será el equivalente a 48 días o al 26,23 por ciento de los importes dejados de percibir como consecuencia de la supresión de la paga extraordinaria, así como de la paga adicional del complemento específico o pagas adicionales equivalentes, correspondientes al mes de diciembre de 2012.

Se publica una NOTA INFORMATIVA  sobre quienes deben presentar Solicitud.

Estatuto Básico del Empleado Público:

Estatuto Básico del Empleado Público:Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Seguridad Social:

Seguridad Social:Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

TRILOGIA DE LA CGT PARA ESTABILIZAR EL EMPLEO

Trilogía de la Confederación General del Trabajo para consolidar, estabilizar y dar fijeza en el empleo. La CGT tiene un proyecto de futuro que empieza por la:

ADJUDICACIÓN DE DESTINOS

CONSOLIDACIÓN (TRANSFORMACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL EN FIJO) 

FUNCIONARIZACIÓN DE TODO EL PERSONAL LABORAL 

VER TODO EL PROGRAMA ELECTORAL AQUÍ

Elecciones Sindicales 2015, Consejería de educación Juventud y Deportes

El proceso electoral de elecciones sindicales ha empezado el viernes 23 de octubre con la constitución de las mesas centrales y parciales y publicación del censo provisional y "terminara",  el 25 de noviembre día de la votación  . Como siempre no somos capaces de organizar unas elecciones tranquilas,  eficientes y sin contratiempos con todas las "garantías  para los trabajadores electores y elegibles.

La primera chapuza ya la tenemos como cada cuatro años con la publicación del censo electoral provisional, sin que aparezca la antigüedad de los trabajadores en el mismo. Esta decisión conlleva la incertidumbre de no saber si el día de la votación la administración ha facilitado a la mesa electoral el censo actualizado con las antigüedades de los trabajadores que tienen derecho a votar. Asique para no llevarnos algún disgusto es preferible hacer una reclamación al censo
Calendario del proceso electoral, nota informativa y modelos de reclamación:

Calendario de las Elecciones Sindicales

DÍA	ACTO	NORMATIVA
23 de octubre de 2015	Constitución de la Mesa electoral.	En la fecha que determina el preaviso.
23 de octubre de 2015	Exposición del Censo electoral.	Mínimo 72 horas (Tres días laborables).
28 de octubre de 2015	Reclamación al Censo electoral.	24 horas (Un día laborable).
29 de octubre de 2015	Resolución de las reclamaciones y publicación del Censo definitivo. Determinación del número de Delegados a elegir.	24 horas (Un día hábil).
30 de octubre de 2015	Presentación de Candidaturas.	Nueve días.
11 de noviembre de 2015	Fin de presentación de Candidaturas.
13 de noviembre de 2015	Publicación provisional de Candidaturas.	Dentro de los dos días hábiles siguientes.
16 de noviembre de 2015	Reclamación a las Candidaturas.	24 horas (Un día hábil).
17 de noviembre de 2015	Resolución de las reclamaciones y publicación definitiva de las Candidaturas.	Un día hábil.
18 de noviembre de 2015	Campaña electoral.	Mínimo cuatro días.
24 de noviembre de 2015	Jornada de reflexión.
25 de noviembre de 2015	Día de votación.

Consulta de mesa electoral. (DNI. Rellenar con ceros a la izquierda hasta cumplimentar los nueve dígitos)	Enlace
Nota informativa.	Descargar PDF (83 Kb)
Modelo de reclamación al censo electoral provisional. Comité de empresa Ciudad Escolar-San Fernando.	Descargar word (92 Kb)
Modelo de reclamación al censo electoral provisional. Comité de empresa de Centros Docentes.	Descargar word (92 Kb)
Modelo de reclamación al censo electoral provisional. Comité de empresa de Escuelas Infantiles.	Descargar word (92 Kb)
Modelo de reclamación al censo electoral provisional. Junta de Personal de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte.	Descargar word (92 Kb)

Fiestas laborales Comunidad de Madrid para 2016

Fiestas laborales 2016
Decreto 206/2015, de 22 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establecen las fiestas laborales para el año 2016 en la Comunidad de Madrid

 

                                  Ver PDF (BOCM-20150924-8 -2 págs -84 Kbs) > 

 

Subidón del 1%: Juego de Votos

El gobierno del PP anuncia en vísperas de las elecciones generales una pírrica subida salarial del 1% y la devolución “a plazos” de la paga extra sustraída en 2012

 

Si alguien no lo sabía, estamos en año electoral. El Gobierno ha cifrado el precio del voto de l@s emplead@s  públic@s en un 1%. Llevamos décadas perdiendo poder adquisitivo. Entre 1982 y 2014, más de un 54%. Desde que en 2010 el Gobierno de Zapatero al dictado de los “mercados” (la banca y los fondos de capital especulativo que causaron la crisis) nos bajó el sueldo un 5%, hemos perdido un 8,6% de nuestro poder de compra sin contar la extra sustraida, y eso teniendo en cuenta que el IPC ha estado bajo mínimos. La prometida subida del 1% de 2016 puede que incluso suponga una nueva pérdida real de los salarios y sin embargo se está vendiendo la medida como una subida histórica de las retribuciones.

 

En época de vacas gordas –los de la burbuja del ladrillo - nuestras rentas subían siempre por debajo del IPC real, cuando no eran literalmente congeladas. Ahora, con la crisis, a perro flaco todo han sido pulgas. En 2010 nos bajaron un 5%. En 2012 nos quitaron una paga extra, nos han guillotinado el sueldo en caso de baja médica, nos quitaron días de vacaciones y asuntos propios, que ahora nos devuelven a cuentagotas al grito de Montoro de ¡Pitas, Pitas!,     
                                                                                                   Leer más......

Socorro! Se acaban las pensiones

De nuevo se saca el miedo a pasear en forma de informes interesados que ponen en cuestión la sostenibilidad del sistema público de pensiones. Siempre, las casualidades no existen, estas informaciones, profusamente aireadas por los medios afines al poder económico, van acompañadas de la consiguiente invitación a suscribir planes privados de pensiones.                                         Leer más.........

Instrucciones sobre devolucion de los canosos, moscoso............

Instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.

Instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.
Mediante esta modificación se incluye la transposición técnica de las medidas en materia de permisos y vacaciones reguladas en el Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía.

Por otra parte, en el ámbito de la negociación de diferentes medidas en materia de empleo público, ha sido objeto de negociación en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado la posibilidad de aumentar el período anual de disfrute de los días de permiso por asuntos particulares y vacaciones hasta el día 31 de enero. Hasta la fecha se extendía al 15 de enero del año siguiente al correspondiente a dichos permisos y vacaciones.

Dicha ampliación, que se considera racionaliza el régimen de disfrute de dichos días, se incorpora por tanto a la Resolución de 28 de diciembre de 2012.

En base a lo anterior, esta Secretaría de Estado, en ejercicio de las competencias atribuidas por el artículo 12 del Real Decreto 256/2012, de 27 de enero, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, resuelve:  

 

                                                                     Ver devolución moscosos y canosos aquí......

 

                                                      Ver resolución :  PDF (BOE-A-2015-10043 - 3 págs. - 155 KB)

 

                                                                            Ver notas de prensa de hacienda ........  

                        

REIVINDICACIONES PARA LOS TÉCNICOS ESPECIALISTAS III E

Nosotros atendemos y damos acceso

 

 Los Primeros del Cole”

 

Los Técnicos Especialistas somos   los primer@s profesionales que recibimos a los alumnos a su llegada al “cole” y también los últimos que les decimos adiós cuando se van a sus casas en la ruta escolar.

A lo largo de la jornada atendemos al alumnado en actividades de vital importancia. Entre ellas, caben destacar las necesidades de higiene, la alimentación en el comedor escolar, los fundamentales  traslados a los numerosos servicios y espacios del centro, los momentos de descanso y la inestimable colaboración con el personal docente en la vigilancia de los recreos lectivos, buscando en todas ellas el equilibrio..................... 

                                                                              

                                                                Ver reivindicaciones aquí....

ELECCIONES SINDICALES 2015



Comunidad de Madrid
Consejería de Educación, Juventud y Deportes

      Ver Programa Electoral 2015

CGT sí quiere la remunicipalización de todos los servicios privatizados en Madrid

La Confederación General del Trabajo, (CGT), a la luz de las noticias publicadas en el día de ayer en distintos medios de comunicación, sobre los obstáculos puestos por UGT y CCOO a la remunicipalización de los servicios públicos, quiere subrayar su posición públicamente:
            

CGT - MCLMEx

• CGT entiende como imprescindible la remunicipalización de los servicios públicos privatizados durante décadas por el Partido Popular. No hay ni un solo beneficio para las condiciones de los trabajadores en la subcontratación masiva a empresas amigas llevada a cabo por el Ayuntamiento de Madrid en los últimos años.

• CGT se reunió con Manuela Carmena y con Carmen Román (gerente de la ciudad) el pasado 6 de agosto y manifestó que era imprescindible cumplir su promesa de acabar con las privatizaciones           Leer más.......

CGT se reúne con Manuela Carmena

El jueves 6 de agosto de 2015 la Confederación General del Trabajo de Madrid fue recibida por doña Manuela Carmena, alcaldesa de la ciudad, y la gerente del Ayuntamiento madrileño Doña Carmen Román en las dependencias municipales del Palacio de Cibeles.

CGT - MCMLEx
 

Por CGT acudieron Esteban Guijarro, secretario general de la Confederación Territorial de Madrid, Castilla La Mancha y Extremadura, Santiago Alonso, secretario de Acción Sindical y Rosa Becerro, secretaria de Acción Social de la misma Confederación Territorial. A petición del ayuntamiento acudió a esta reunión informal Maruja Torres que está realizando un reportaje sobre el trabajo del ayuntamiento de Madrid.
En esta primera toma de contacto se trataron diversos asuntos que preocupan a CGT y que fueron transmitidos al ayuntamiento durante un encuentro que duró más de una hora.         Leer más.....

REGENERACIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

     La crisis sindical, agravada por la corrupción efectuada por los sindicatos mayoritarios (eres, cursos de formación, etc), hace necesario adoptar medidas de regeneración en todos los ámbitos. Especialmente en los Comités de Empresa;   órganos de representación de los trabajadores, y que tan sibilinamente las cúpulas Sindicales han vaciado de contenido.
     Necesitamos por tanto establecer un  Comité de Empresa nuevo y regenerado, que no renuncie a sus competencias, ni delegue  sus funciones.
     Un Comité de Empresa luchador, participativo, solidario e independiente para afrontar y capaz de denunciar las  agresiones laborales que venimos sufriendo desde años; aumento de jornada, penalización de bajas, supresión de moscosos  y días de vacaciones por antigüedad, reducción y supresión de ayudas de los Planes de Acción Social, arbitrariedad en la contratación de personal laboral.
      Por lo tanto, necesitamos un Comité de Empresa que tenga iniciativa propia, capaz de hacer  propuestas para enfrentarse y solucionar los diversos problemas que tienen los  centros de trabajo en la................... Ver aquí propuestas de regeneración

TRANSPARENCIA y REGENERACIÓN EN LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO

   Hay Centros en la Consejería de Educación, cuyos Directores ejercen una violencia psicológica considerable sobre el personal que tienen a su cargo:

      Gritos, expresiones de menosprecio, insultos, encerronas en despachos, amenazas, intimidaciones, coacciones  y hasta  expedientes disciplinarios inventados.

      Estos Directores, afortunadamente pocos, van minando la moral de  los trabajadores hasta el punto de tenerlos  acobardados y amedrantados  hasta que caen enfermos.

      Este abuso de autoridad, en gran parte viene producido por la Interpretación de funciones..... Leer más...