Elecciones sindicales para el Personal de Administración y Servicios 2015.

Resultados Elecciones Sindicales 2015

 

La  Sección Sindical   de Educación, Juventud y Deporte  de la Confederación General del Trabajo,  queremos agradecer    a nuestros afiliados y simpatizantes la confianza depositada en  nosotros en estas  Elecciones Sindicales.
          Una confianza basada en nuestro Proyecto de Futuro  como Empleados Públicos, y materializado en el Programa Sindical, que dentro de nuestras modestas posibilidades venimos repartiendo.

Dificultades sí,  pero con grandes dosis de entusiasmo porque creemos en lo que elaboramos y difundimos.

Por último deciros  que este Programa no se agota con estas elecciones, sino que será nuestro hilo conductor de reivindicación como Empleados  Públicos. Personal Laboral

Comité de Empresa de Escuelas Infantiles
CCOO	12
UGT	4
CSIT	4
CGT	2
CSIF	1

Comité de Empresa de Servicios Centrales
CCOO	9
UGT	4
CSIT	6
CGT	1
CSIF	1

Comité de Empresa de Centros Docentes
CCOO	14
UGT	6
CGT	4
CSIT	3
CSIF	2

ELECCIONES SINDICALES 2015 CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, JUVENTUD Y DEPORTES.

CGT INFORMA

 

Ante la falta de información sobre el proceso de elecciones de órganos de representación del personal Laboral en Centros Educativos Públicos de la Consejería de Educación; Juventud y Deportes, tenemos que informar de lo siguiente: 
     Como sabéis,  El 25 de noviembre de 2015 tendrá lugar la jornada de votación a los órganos de representación para el Comité de Empresa, de los empleados públicos de la Consejería de Educación, Juventud  y Deporte.

     En esta  ocasión, de un Comité de Empresa común y único que teníamos constituido, ahora han decidido dividirlo parcialmente en 3 Comités de Empresa, que se denominan:          Leer todo aquí

 

 

CGT INFORMA CONCURSO DE TRASLADOS

CGT COMUNIDAD DE MADRID

 INFORMA

  ELECCIONES SINDICALES 2015 CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, JUVENTUD Y DEPORTES.

Ante los rumores que circula por los diferentes centros que la CGT no quiere reivindicar el concurso de traslados, tenemos que decir lo siguiente:  

PRIMERO. La CGT no lleva en su Programa Electoral la propuesta del concurso de traslados, ni va a defender, solicitar, promover o negociar dicho concurso en esta coyuntura  de temporalidad extrema.

SEGUNDO. La CGT entiende que promover el concurso de traslados, implicaría  el cese de las personas que tendrían el contrato vinculados a concurso de traslados.

TERCERO. La  CGT tiene como prioridad única y exclusiva en estos momentos de incertidumbre la fijeza en el empleo. Hasta que no se adjudiquen los destinos de las plazas de consolidación, y se consolide al Personal Laboral contratado, la confederación General del Trabajo CGT no promoverá ni reivindicará un concurso de traslados abierto, continuo y permanente en el tiempo.

TRIOLOGIA DE LA CGT PARA EL EMPLEO

Estas son nuestras prioridades:

 

ADJUDICACIÓN DE DESTINOS
CONSOLIDACIÓN (TRANSFORMACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL EN FIJO) 
FUNCIONARIZACIÓN DE TODO EL PERSONAL LABORAL 

VER TODO EL PROGRAMA ELECTORAL AQUÍ

 

 

Instrucciones para los Centros Públicos Educativos elecciones sindicales 2015

Elecciones sindicales para el Personal de Administración y Servicios 2015:Se publica nota informativa con Instrucciones para los Centros Públicos Educativos dependientes de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte de la Comunidad de Madrid sobre criterios de actuación en el proceso de elecciones a miembros de Junta de Personal y a Comités de Empresa.

INSTRUCCIONES PARA LOS CENTROS PÚBLICOS EDUCATIVOS
Nota informativa. Instrucciones para los Centros Públicos Educativos dependientes de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte de la Comunidad de Madrid sobre criterios de actuación en el proceso de elecciones a miembros de Junta de Personal y a Comités de Empresa. Fecha de publicación: 18 de noviembre de 2015.				Descargar PDF (176 Kb)

Publicación definitiva de las candidaturas (elecciones sindicales 2015)

De conformidad con lo acordado en la reunión de las Mesas Electorales Centrales de los Comités de Empresa de Escuelas Infantiles y de Centros Docentes, en su reunión de 17 de noviembre de 2015, se ha acordado la proclamación definitiva de las candidaturas del Personal laboral de Administraciones Públicas de la Consejería de Educación, Juventud y Deportes, correspondiente al Proceso Electoral que se celebrara el 25 de noviembre de 2015

Ver aquí las Candidaturas de los sindicatos

“Temporales Perpetuos”

                 CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO

La Temporalidad    Permanente  que los Empleados Públicos venimos sufriendo desde hace décadas, tiene su origen en los “Acuerdos de “Modernización de las Administraciones Pública”,  llevados a cabo en el año 1995, entre Administración y Sindicatos en la Mesa de Administración  Pública.

Mediante estos  Acuerdos, suspenden llevar a cabo   la tasa de reposición  del 100%,  de las vacantes producidas, a cambio del dinero para la Formación, liberaciones sindicales  y demás beneficios sindicales.

Renuncian por tanto  a la convocatoria  de la Oferta de Empleo Público Anual de dichas vacantes. Y, en consecuencia,  a la   ejecución de procesos selectivos de acuerdo con los  Principios de  Publicidad, Igualdad, Mérito y Capacidad.

Desde entonces, CGT ha reivindicado que el acceso al Empleo Público se lleve a cabo de acuerdo con los Principios anteriormente mencionados; defendiendo la fijeza en el empleo y la igualdad de oportunidades  en convocatorias públicas.

Sin más temporalidad que aquella que se derivase  año a año entre  una convocatoria y otra.................  Ver Propuesta consolidación aquí

FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL

De acuerdo con el art. 103, de la Constitución   actual y con la Sentencia del Tribunal Constitucional 99/1987, todos los puestos de la Administración Pública deben ser  desempeñados por funcionarios.

Posteriormente,  la Ley  30/1984, de la Función Pública Estatal fue modificada para establecer que  con carácter general  los puestos de trabajo  de la Administración del Estado serían desempeñados por funcionarios  públicos;  considerando una excepción los realizados  por parte del personal laboral.

En el ámbito de nuestra Comunidad, con el fin de medio cumplir el mandato  del Tribunal Constitucional, se publicó la Ley 5/1989,  en la que se establecieron  los criterios por los que determinados puestos,  podrían ser desempeñados por el personal laboral.

 La Ley 18/2000, de la Comunidad de Madrid añade una Disposición Transitoria a la  Ley 1/1986, de la Función Pública de nuestra Comunidad, con el fin de posibilitar que el Personal Laboral adquiriese la condición de Personal Funcionario.      Ver toda la propuesta

 

Recuperación de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012:

El Consejo de Gobierno, en la sesión celebrada el día 13 de octubre, acordó abonar al personal del sector público, una nueva retribución de carácter extraordinario, cuyo importe será el equivalente a 48 días o al 26,23 por ciento de los importes dejados de percibir como consecuencia de la supresión de la paga extraordinaria, así como de la paga adicional del complemento específico o pagas adicionales equivalentes, correspondientes al mes de diciembre de 2012.

Se publica una NOTA INFORMATIVA  sobre quienes deben presentar Solicitud.

Estatuto Básico del Empleado Público:

Estatuto Básico del Empleado Público:Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Seguridad Social:

Seguridad Social:Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.