Relación de ayudas denegadas al Personal de Administración y Servicios

Ayudas destinadas al Personal de Administración y Servicios en centros docentes públicos. Relación de ayudas denegadas en cumplimiento del artículo 21.7 de la Ley 7/2012, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2013:



 Ayudas por estudios.   ...........................  ver listados

 Prestaciones asistenciales.  .......... ver listados

 Ayudas por discapacitados a cargo.   ver listados

Control de los Empleados Públicos a través de las Mutuas.

CGT ha tenido conocimiento de que la Comunidad de Madrid tiene el propósito de transferir la gestión de la prestación económica de la Incapacidad Laboral Transitoria por Contingencias a la Mutua FREMAP. Es decir; el   accidente no laboral, enfermedad no  profesional que prácticamente aglutinan el  95% de las incapacidades.  

         

Implicaciones básicas de  pasar a la Mutua:

Ø  Privatización  de la gestión de la Seguridad Social.

Ø  Dejación de funciones de la Administración en el  supuesto absentismo laboral.

 

Ø  Control y seguimiento de  la prestación desde el primer día de baja hasta su alta.

 

Ø  La Mutua tiene la capacidad de hacer propuestas de alta.

 

Ø  Control y reconocimientos médicos obligados para el trabajador, llevados a cabo por la Mutua.

 

Ø  Valoraciones de la enfermedad por los especialistas de la  Mutua.

 

Ø   Solicitud  de informes al médico de cabecera o de familia.

      Desde  CGT rechazamos la oferta que hace la Comunidad porque supone seguir desviando dinero público de la Tesorería General de la Seguridad Social a la Mutua; al mismo tiempo que es susceptible de producir desprotección en el beneficiario al poner a la Mutua al mismo nivel que  la Seguridad Social. 

      Y  todo esto sin tener un Comité  de  Seguridad y Salud en  la Consejería, para poder denunciar losatropellos de la Mutua.

 

Adjudicación de plazas de carácter laboral de Ayudante de Control y Mantenimiento y Ayudante de Conservación.

Resolución proceso selectivo
– Resolución de 11 de febrero de 2014, de la Dirección General de Función Pública, 

por la que se procede a la adjudicación de plazas de carácter laboral correspondientes 

a las categorías de Ayudante de Control y Mantenimiento (Grupo IV, Nivel 3, Área B) 

y Ayudante de Conservación (Grupo IV, Nivel 3, Área B), como consecuencia de la

 finalización del proceso selectivo de promoción profesional específica para el acceso 

a las citadas categorías

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Calendario Laboral SS. Centrales de la Consejería de Educación: Premisas Básicas.

CGT:           Informa

            Vistos los diferentes borradores de  calendarios presentados por la Administración y los  sindicatos representados en el comité de empresa, tenemos que manifestar lo siguiente:

            En materia de jornada; tanto la Administración como el resto de los Sindicatos del Comité, introducen la jornada flexible.

 C.G.T. entiende que la  jornada flexible no debe de estar contemplada en este  calendario. Ahora bien; sí estamos de acuerdo con un horario flexible a voluntad del trabajador  y acuerdo entre el centro directivo y el trabajador.

El otro punto en el que  CGT discrepa; tanto  con la Administración como con los Sindicatos representados en el comité, es en la vigencia de dicho calendario.

C.G.T. no está dispuesta  aprobar  un calendario que suponga la perpetuidad de mismo;  siempre que una de las dos partes no  quiera negociar uno nuevo.  Con lo cual,  sería de aplicación  sine die. 

CGT defiende vigencia anual y negociación año a año.

En el resto de las  diferentes materias  tratadas,  podríamos estar en sintonía.

Ver borrador calendario Consejería Educación

Ver propuesta de CGT

APERTURA DE PLICAS EXÁMENES APROBADOS CONSOLIDACIÓN AUXILIAR DE OBRAS Y SERVICIOS (GRUPO V, NIVEL 1, ÁREA C)

De conformidad con lo expresado en el artículo 61.2 de la Orden 1285/1999, de 11 de
mayo, por la que se aprueban instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de
los Tribunales de Selección en el ámbito de la Administración de la Comunidad de
Madrid (B.O.C.M de 14 de mayo), por parte del Tribunal Calificador, se comunica a ese Centro Directivo el lugar, fecha y hora en que se realizará la celebración del acto de
apertura de plicas y de individualización de los exámenes aprobados en el ejercicio de
la fase de oposición de dicho proceso selectivo, comenzando su apertura por el cupo de discapacidad y a continuación por el turno libre, para que proceda a su publicidad
mediante la exposición en los correspondientes tablones de anuncios, conforme a los
extremos que a continuación se señalan:

LUGAR 

- Unidad de Formación de la Dirección General de Función Pública, Pº de Eduado 
Dato, 2 duplicado (aforo limitado: publicado listado de asistentes) 

FECHA Y HORA: 

- 11 de febrero de 2014, a las 8:30 horas. 

- En el caso de que en la sesión celebrada el día 11 de febrero no se haya
podido finalizar el acto público objeto de esta comunicación, se continuaría
con el mismo en los días sucesivos, a la misma hora, hasta que dicho acto
finalice, todo ello sin perjuicio de que el Tribunal, por circunstancias
sobrevenidas, pudiera habilitar otro lugar u horario, extremo éste que sería
objeto de publicidad con la debida antelación.

Ver área de descargas de Auxiliar de Obras y Servicios

APERTURA DE PLICAS

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Instrucciones para la Gestión de las Nóminas del Personal de la Comunidad de Madrid para 2014

El régimen retributivo de los diferentes colectivos de empleados que prestan servicio
en el seno de la Comunidad de Madrid se encuentra regulado en un amplio conjunto nor
mativo en el que se integra en posición destacada, al inicio de cada ejercicio presupuestario, la correspondiente Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid, en cuyo Título II “De los Gastos de Personal”, según sea funcionarial, laboral o estatutario......

 Ver retribuciones aquí..