jueves, 22 de marzo de 2018
sábado, 17 de marzo de 2018
"Toca prometer" ¡Se avecinan elecciones!
¡¡¡Quién diría nos
pillara de sorpresa las promesas repetidas!!!
Comentario sobre la
subida salarial y las condiciones laborales de los Empleados Públicos del II Acuerdo Para la Mejora de
Empleo y de las Condiciones de Trabajo (1)
¡¡¡Si a 8 le quito 5 me quedan 3!!!
·
Siendo
el 8% la máxima subida salarial pactada en este reciente acuerdo con las
mejores previsiones económicas posibles del Estado Español.
·
Siendo
el 5% el porcentaje de sueldo que nos
quitó de un golpe el Gobierno de Zapatero en el año 2010 y que a día no hemos
recuperado.
·
Siendo
del 6,1% al 6,95 la subida no sujeta a condiciones económicas hasta el año
2020.
¿Cuánto nos suben con este Acuerdo?
La subida que nos
acuerdan está compuesta de dos
porcentajes; uno fijo y el otro variable para los años 2018, 2019 y
2020.
Los porcentajes fijos
para cada año son, como siempre, insuficientes para recuperar nuestro poder
adquisitivo perdido. Así, en 2018 el
1,75%, en 2019 el 2,25% y en 2020 el 2%.
¿La subida salarial es un “timo” o buenas intenciones?
El Porcentaje variable,
depende de que se cumplan los objetivos
de déficit a tres niveles:
Ø Autonómico.
Ø Estatal.
Ø Comunitario
(Comunidad Europea)
AHORA ME VES...
La Troika Sindical y
Montoro, aplican su proverbial derroche audiovisual para cumplir punto por
punto con su cometido: mantener al Empleado Público expectante en su puesto de trabajo mientras
es “guiado” con soltura y elegancia, hasta las urnas electorales.
¿No será que Montoro
y la Troika Sindical están formalizando el “timo del tocomocho” a los Empleados
Públicos?
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