domingo, 16 de noviembre de 2014

Comunicado de CGT a los empleados y empleadas públicas.



No seremos nosotros los que defendamos, desde nuestra posición libertaria anarcosindicalista, la necesidad de mantener una estructura de Estado, pero sí la obligatoriedad de dotar a la sociedad libre, compuesta de hombres y mujeres libres,de una forma de administrar los bienes y servicios que son de propiedad (todos deberían serlo) colectiva o comunitaria. A esta forma la llamamos Administración Pública y las personas que, a pesar de todo, conseguimos que funcione, trabajadores y trabajadoras públicos.

Pues bien, este colectivo de trabajadoras y trabajadores, que consideramos una suerte tener la ocupación de contribuir a la felicidad de nuestros conciudadanos, padecemos una severa desgracia: estar a las órdenes de una cohorte de corruptos y gangsters que atesoran sus infames fortunas negociando con los bienes comunes, con el capital colectivo del pueblo, con la venta de unas propiedades que son de uso común y con la cesión a empresas particulares de la gestión de organismos públicos, empresas de las que también se llevan su buen pellizco ¿Con qué derecho estos ladrones se apropian de unos bienes que pertenecen a todos, y con qué derecho negocian con ellos esos charlatanes encorbatados y sempiternamente sonrientes? Por lo menos, ya sabemos de qué se estaban riendo esos hijos de puta; la última redada, en la que han caído más de cincuenta -y son sólo la punta del iceberg- lo corrobora: de nosotros, de todos nosotros.     Leer más...

miércoles, 12 de noviembre de 2014

Ultimas noticias sobre el Calendario Laboral de SS. Centrales de la Consejería de Educación.

CGT Informa: Calendario Laboral SS. Centrales de la Consejería de Educación:
Hoy 12 de Noviembre de 2014 a las 10:30,  se ha celebrado pleno del comité de empresa con vistas a debatir y aprobar un borrador de calendario laboral para servicios centrales de los borradores propuestos y presentados en este pleno; uno presentado por la Consejería de Educación Juventud y Deportes y otro  por CC.OO. Todo ello con vistas a la reunión convocada por el  Secretario General Técnico  para el día 4/11/2014.

 
CGT ha sido el único en votar en contra  de ambos borradores tanto el borrador de la Consejería de Educación, Juventud y Deportes como del borrador de COOO, ya que en  ambos borradores no establecen fecha límite de vigencia.
 
CC.OO hipoteca el futuro de los Empleados Públicos de los Servicios Centrales afectados por el mismo dando la posibilidad a la Comunidad de Madrid de extender  la vigencia de dicho calendario a lo largo de los años venideros; en definitiva hasta que la Consejería quiera, soslayando la posibilidad de rectificar los errores cometidos en dicho calendario al año siguiente..........Ver más....

lunes, 10 de noviembre de 2014

Calendario Laboral SS. Centrales de la Consejería de Educación

Se retoma la negociación del Calendario Laboral de SS. Centrales de la Consejería de Educación
 
         Para el Pleno  del Comité de Empresa que se celebrará el día 12/11/ 2014, para debate y aprobación, si procede, del Calendario Laboral para Servicios Centrales. CGT solicitara como premisa imprescindible para  entrar a discutir el presente calendario lo siguiente:

 
Que la vigencia del calendario laboral será anual; en este caso y a las fechas en que estamos sería desde el 1 de enero de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2015.

borrador calendario laboral ss. centrales......

viernes, 7 de noviembre de 2014

Transformación del Empleo Temporal y precario en Fijo y Estable

 Consolidación de Empleo.
 
           
            A lo largo de estos últimos años CGT ha venido denunciando que el origen del empleo precario   hay que buscarlo en los Acuerdos entre Administración y Sindicatos que desde el año 1997  vienen  realizando.
 
            Mediante estos Acuerdos, a cambio de la Gestión   de la Formación por parte de las Centrales Sindicales, junto a otras regalías de subvención los Sindicatos facultaron a la Administración  a no reponer las necesidades de personal mediante Oferta de Empleo Público, debidamente presupuestada y ejecutada en el ejercicio económico del año correspondiente al que se publica dicha Oferta de Empleo Público.
 
            De tal manera que,  desde el año 2.000, han venido  publicando Decretos de Oferta de Empleo Público que hasta  el día de  la fecha en su inmensa mayoría no se han llevado efecto ni ejecutado.

            Para atender las necesidades de personal,  Administración y Sindicatos acordaron abrir Bolsas de Trabajo en distintas categorías,  cuyos contratos han degenerado en mayor precariedad.

            A día de hoy,   tenemos en la Comunidad de Madrid Ofertas de Empleo Público Decretadas y no ejecutadas desde el año 2.000.

            Esta forma de proceder ha llevado a que el 70% del empleo de la Comunidad de Madrid sea precario, inestable e inseguro.  Cuyos contratos tienen el denominador común de aminorar el montante de la retribución anual.

            El silencio masivo ante esta situación nos ha hecho cómplices, siendo cualquier momento bueno para empezar a rebelarnos contra  los  acuerdos de la precariedad laboral.

  ¡¡¡Porque el silencio nos hace cómplices de la precariedad; CGT  llevara en su programa electoral como propuesta esencial: la consolidación laboral para mantener la fijeza en el empleo.!!!!

más sobre consolidación de empleo....
 

sábado, 1 de noviembre de 2014

"La casta sindical"

Sobre el escándalo de las tarjetas opacas y la casta sindical. No todos los sindicatos somos iguales

 

Un nuevo escándalo salpica la ya maltrecha imagen de los sindicatos del régimen: la utilización de tarjetas opacas a la hacienda pública suma a los fraudes realizados con los ERES, la Formación Ocupacional y el cobro de dietas millonarias sin justificación. En CGT nos congratulamos  de que nuestras denuncias se vayan consolidando en procesos judiciales de los que esperamos el máximo rigor. Estos hechos constatan la complicidad de determinados  sindicatos: CCOO, UGT, SICAM, CSICA, con las direcciones de las empresas para firmar acuerdos lesivos a los intereses de los y las trabajadoras que representan. 

Ver más....