INSTRUCCIONES del Director General de Función Pública para la aplicación
de la disposición adicional primera de la Ley 6/2011, de 28 de diciembre, de Medidas
miércoles, 29 de febrero de 2012
martes, 28 de febrero de 2012
¡España nacionaliza la especulación financiera!
Un gobierno “capitalista” que se define así mismo como “liberal” que elabora y decreta con nocturnidad y alevosía una reforma laboral esclavista que permite el abuso de la explotación a bajo coste del sufrimiento de los trabajadores, para engrandecer el patrimonio especulativo de los mercados financieros y las grandes empresas, no debería vanagloriarse por ello.
Creo que los trabajadores no nos merecemos que este gobierno quiera justificar esta reforma laboral como conveniente, justa y necesaria. Y encima este gobierno para vendernos la moto y amenizarnos el menú laboral, no se le ocurre otra cosa que cotejarnos con Europa, como nuestro querido humorista e inigualable Gila, cuando cuenta el chiste del amigo que tenía un puesto de nabos y llamaba todos los días por teléfono al Armador Onasis que tenia una flota naval para cotejar el precio.
El problema endémico que ha tenido y tiene España, no es otro que apostar por un modelo productivo basado principalmente en el sector turístico y la construcción y no en I+D como tienen los países punteros de Europa a los que nos queremos igualar y que tanto nos recuerda nuestro gobierno.
¿En España mientras no cambiemos el modelo productivo? estaremos iguales o peor, con reforma o sin reforma.
En esta coyuntura se entiende difícil e imposible superar la situación actual a menos que sean nacionalizados los recursos productivos.
Debemos replantearnos a día de hoy nacionalizar las telecomunicaciones, trasportes, industria, productos financieros, energía y otros que fueron privatizados y restablecer el control del Estado sobre los sectores estratégicos de la economía nacional.
El Estado tiene que volver a regular el funcionamiento de algunos sectores básicos y fundamentales como la energía, transporte, agricultura y sin dilación tiene que cambiar el modelo productivo apostando definitivamente por I+D y reparar y restablecer la especulación producida por los mercados financieros.
El modelo económico "capitalista liberal" a nuestro juicio no ha sabido estar a la altura de las circunstancias y ha terminado su ciclo con la inminente escalada de tensión social que ha producido sus acciones especulativas.
El modelo económico "capitalista liberal" a nuestro juicio no ha sabido estar a la altura de las circunstancias y ha terminado su ciclo con la inminente escalada de tensión social que ha producido sus acciones especulativas.
miércoles, 22 de febrero de 2012
¡Europa le hace un contrato basura a España!
Esta reforma “dinamita” la ley de conciliación familiar y la de dependencia, a la vez que produce en las familias miedo, pánico e incertidumbre al no saber de antemano ni el sueldo, ni la jornada, ni el horario que pueden tener al día siguiente ya que esta reforma facilita que el empresario pueda bajarte el sueldo, cambiarte el horario y la jornada de trabajo, cuando quiera y sin necesidad de autorización administrativa y si no estas conforme: a la p……….calle y ¿date con un canto en todos los dientes que te paguen 20 días al año?. No debemos olvidar que esta reforma laboral acaba con la rescisión de contratos indefinidos sin control judicial y limita el papel de los jueces acabando con los salarios de tramitación y haciéndole pagar un canon en descrédito a la justicia en estos primeros años sin comerlo ni beberlo.
Para los trabajadores que estén de baja, esta reforma le va a producir pánico, miedo e incertidumbre a perder el trabajo ya que estos van a solicitar la incorporación a sus respectivos trabajos lo antes posible sin haber concluido la recuperación de su enfermedad o accidente ante la posibilidad de perder su puesto de trabajo. Esto va a suponer en la practica, una baja productividad y como consecuencia el despido.
Sobre la negociación, los convenios de empresa, prevalecen sobre cualquier convenio de ámbito superior, por lo tanto los representantes de los trabajadores y el empresario pueden pactar un convenio de empresa que se adapte a las necesidades del empresario. Este acuerdo tendrá prioridad sobre cualquier otro. ¿Creo que no hace falta decir que convenio van a tener estas empresas de menos de 50 trabajadores?
También se eliminan las categorías profesionales por lo tanto el sistema de clasificación de trabajadores por categorías profesionales ya no esta vigente, facilitando al empresario que pueda adaptar a los trabajadores nuevas funciones o sea para entendernos que nos pueden bajar la categoría o cambiar las funciones cuando lo crean conveniente a sus intereses. Esto posibilita la capacidad que tiene el empresario para esclavizar al trabajador. ¿De que sirve el esfuerzo y la superación para conseguir una categoría superior si no reporta mejores condiciones retributivas y laborales?
¿Me pregunto? que bancos o cajas van a conceder préstamos a los trabajadores para facilitar la adquisición de viviendas, coches y productos no perecederos a partir de ahora con esta “nueva reforma”
¿Y que decir de nuestros jóvenes? Esta reforma invita a nuestros jóvenes mejor preparados con más formación y estudios a probar suerte en otros países que reconozcan sus esfuerzos y valía con mejores condiciones laborales que el nuestro.
En definitiva esta reforma justifica la “explotación a bajo coste del sufrimiento, miedo e incertidumbre de los trabajadores, para engrandecer el patrimonio especulativo de los mercados financieros y de las grandes empresas” favoreciendo el uso y el abuso represivo de la actividad laboral.
¿Reforma o esclavitud?
martes, 21 de febrero de 2012
Como dijo Romanones: "¡Qué tropa, joder, qué tropa!"
Parece ser que D. Jacinto García , consejero del Personal de Administración y Servicios en el Consejo Escolar, ha manifestado en dicho Consejo Escolar en el punto cuarto del orden del día (ruegos y preguntas) que D. Ricardo Miguel no representa a dicho personal, o dicho literalmente, que el Personal de Administración y Servicios no se siente representado por D. Ricardo Miguel. Por lo tanto entiendo que D. Jacinto que tiene el turno de tarde para los días del lunes, martes, miércoles y viernes, excepto los jueves que disfruta del turno de mañana, ha debido “consultar con todo el personal” al manifestar dicha afirmación en el Consejo Escolar, ante lo cual tengo que decir lo siguiente:
Primero. Que soy miembro del Comité de Empresa del Personal Laboral en Centros de menos de 50 trabajadores por la Confederación General Del Trabajo (CGT) en la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid.
Segundo. Que como representante y miembro del Comité de Empresa nunca he avalado ni voy avalar “oficialmente” horarios, jornadas, turnos así como la distribución y asignación de tareas que no estén recogidas en el convenio colectivo vigente.
Tercero. Que como miembro del Comité de Empresa mi responsabilidad me exige solicitar y conseguir en lo posible las mejoras del personal que represento en sus condiciones laborales y defender sus derechos y obligaciones recogidos en Convenio, que no “privilegios” como hace el susodicho consejero.
Cuarto. Entiendo que los hechos reflejados en el punto segundo, son la consecuencia y el principal motivo para manifestar y dejar constancia en el Consejo escolar que el Personal de Administración y Servicios no se siente representado por mi.
Por todo ello, tengo que agradecer a D. Jacinto García, consejero del Personal de Administración y Servicios y a la Directiva del mismo, que haya dejado constancia por escrito dichas manifestaciones en el Consejo Escolar y recordar que precisamente ese hecho, es uno más de los motivos por lo que la Dirección del Centro quiere mi traslado.
lunes, 20 de febrero de 2012
Servir, no servil
Desde este espacio voy a tratar de poner el foco, la conciencia en lo que, tal vez por obvio y por cotidiano, acabamos ignorando e, incluso, aceptando con estúpida resignación borreguil. Por eso quiero iniciar este escrito con lo que a mi me sugieren esas dos palabras que si bien se diferencian sintácticamente en una letra (“r”) están separadas profesional y vivencialmente por toda una eternidad ética e incluso técnica.
¡Y es tan nítida su profusa confusión en el ámbito de nuestros trabajos!
Todos conocemos, en nuestro entorno laboral, a quién confunde las dos palabras en su actitud que es SERVIL no servicial (lo sepa o no) con daño a su dignidad (sin duda) pero también a la nuestra puesto que cuando con sus actos, serviles e insolidarios, denigra su dignidad personal también denigra la nuestra y la del colectivo al que pertenecemos. No hay impunidad en ser un ser servil lameculos. Hay, con seguridad, una infinita dosis de autofrustación y un terrible complejo de inferioridad (no asumido), que le lleva a no aceptar su papel profesional y que trata de combatir (lo sepa o no) siendo servil hacia la autoridad (convertida para, él en el falso padre premiador que ca tuvo) y siendo distante, engreído, hacia sus compañeros que son sus iguales pero que también le sacan de sus casillas al tenerle muy calado en su estúpido juego neurótico y falso.
Por el contrario, SERVIR es un acto de perfecta madurez si cada cual lo asume desde su sitio, desde su responsabilidad, sea esta cual sea. Estar uno en su propio lugar, cumpliendo con su trabajo, es siempre fuente de autorrespeto y de verdadera consideración propia y ajena, tanto de los compañeros como de los superiores. Un auxiliar de hosteleria, un auxiliar de control, un auxiliar administrativo (o cualquier otro rol profesional) que aceptan y cumplen serenamente su trabajo diario, su cometido, en el día a día, sin hipocresías pseudovocacionales (a casi nadie que yo sepa le enamora su mecánico trabajo) ni aquellas otras falsedades, tan habituales y estúpidas, como la de aparentar mil trabajos cuando creen que el jefe les esta evaluando….en fin…Todas estas personas, que realizan con dignidad y responsabilidad su cometido, son absoluta y necesariamente respetables y de igual categoría ética y personal que el mayor y más importante de los seres humanos y otras “excelentísimas” autoridades de nuestra caótica, mezquita y a menudo patéticamente pretenciosa administración funcionarial.
Scorpio, empleado público.
domingo, 19 de febrero de 2012
viernes, 17 de febrero de 2012
¡La lucha esta en la calle!
Manifestación el Domingo día 19 de febrero. CGT ha quedado a las 11, 30, en la Plaza de la Lealtad, junto a la Bolsa.jueves, 16 de febrero de 2012
Estimados compañeros; la Lucha está en la Calle
Ante la reforma laboral brutal que se carga de un plumazo los pocos derechos laborales y sociales que nos quedaban, dejándonos en una indefensión absoluta en el mercado de trabajo. Esta Sección considera que es el momento de estar todos a una.
martes, 14 de febrero de 2012
¡Que cruz Dios mío!
Nuestra "querida" dirección tuvo la ocurrencia de llamar al anterior jefe de Equipo y "jubilado" D. José Luis Rodríguez para que le dijese a la contrata, por donde, cuando y como se tenia que arreglar la avería ¡dicho y hecho! sobre las 11:00 se presento el susodicho con los planos y dirigió la contienda con el beneplácito consentimiento y “agradecimiento” por la dirección en cuestión.
Tengo que decir: que dicha avería lleva perdiendo agua desde que vinieron los reyes magos o sea dicho de otro modo, esta avería era de confianza y el que suscribe y D. José Luis Pérez, la teníamos localizada y descrita en el informe de averías y desperfectos de las instalaciones que nos comprometimos a entregar a la dirección del centro cumpliendo con las funciones propias de mi categoría de Jefe de Equipo, Área de actividad B, conjuntamente con la colaboración de D. José Luis Pérez, Técnico Especialista II Área B, pero que desgraciadamente no pudimos entregar al Centro al desautorizarnos como todos sabéis a elaborar y entregar dicho informe por el director del centro.
Estos hechos habra que comunicarlo como bien le gusta decir a nuestro director a la autoridad pertinente y confirman que no estaba equivocado al denunciar mi situación y solicitar que le destituyan como tal.
lunes, 6 de febrero de 2012
Una ayuda contra los desahucios de los Bancos
Hola a tod@s:
Como todos podemos conocer gente desahuciada, o gente que conozca gente desahuciada, os mando esta utilísima información de abogados en acción... http://cgtajoyagua.blogspot.com/
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